PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF BERDASARKAN MOTIVASI IBU MENYUSUI

Atun Wigati, Ana Zumrotun Nisak, Dwi Astuti

Abstract


Abstrak

Menyusui merupakan suatu proses alamiah, berjuta-juta ibu diseluruh dunia menyusui bayinya tanpa pernah membaca buku tentang ASI bahkan ibu yang buta huruf pun dapat menyusui anak-anaknya yang baik, walau demikian dalam lingkungan kebudayaan kita saat ini dilakukan hal yang alamiah tidaklah selalu mudah. Masalah pemberian Air Susu Ibu (ASI) kepada bayi patut menjadi perhatian serius pemerintah dan masyarakat, mengingat bahwa ASI sangat penting bagi bayi. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi ibu dengan pemberian ASI eksklusif pada bayi usia 6-12 bulan. Metode yang digunakan adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah ibu menyusui yang mempunyai bayi usia 6-12 bulan didesa Batealit Kabupaten Jepara. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 ibu. Sampel diambil dengan cara random sampling yaitu sebanyak 90 orang. Analisa yang digunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada Hubungan Antara Motivasi Ibu Dengan Pemberian ASI Eksklusif  Pada Bayi Usia 6-12 Bulan dengan nilai p value 0.000 < 0,05. Kesimpulan Ada Hubungan Antara Motivasi Ibu Dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Bayi Usia 6-12 Bulan Di Desa Batealit Kabupaten Jepara. Saran bagi petugas kesehatan untuk meningkatkan penyuluhan kepada ibu-ibu yang baru melahirkan.

 


Keywords


Motivasi, pemberian ASI eksklusif

Full Text:

PDF

References


Alyousefi, N. A. (2021). Determinants of successful exclusive breastfeeding for saudi mothers: Social acceptance is a unique predictor. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(10). https://doi.org/10.3390/ijerph18105172

Armini, N. W., Somoyani, N. K., & Budiani, N. N. (2015). Perbedaan Motivasi Intrinsik dan Motivasi Eksktrinsik dalam pemberian Air Susu Ibu (ASI) Oleh Ibu Menyusui Eksklusif dengan Ibu Menyusui Tidak Eksklusif. Jurnal Skala Husada, 12(1), 8–14. http://poltekkes-denpasar.ac.id/files/JSH/V12N1/Ni Wayan Armini, Ni Ketut Somoyani, Ni Nyoman Budiani.pdf

Arvina , Fatkhul M, dan N. M. (2017). Hubungan Status Pekerjaan Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Kelurahan Palebon Kecamatan Pedurungan Kota Semarang. JURNAL UNIMUS, 1(1), 1–5. http://repository.unimus.ac.id

Hanafi, N., & Sari, D. N. A. (2018). Hubungan Breastfeeding Self-Efficacy dengan Motivasi Dalam Pemberian ASI Eksklusif Ibu Hamil Trimester 3 Di Puskesmas Umbulharjo Yogyakarta. Riset Informasi Kesehatan, 7(2), 3–8.

Handayani, S. L., Putri, S. T., & Soemantri, B. (2018). Gambaran Dukungan Suami Dalam Pemberian ASI Eksklusif. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia, 1(2), 116. https://doi.org/10.17509/jpki.v1i2.9750

Hanifah, S. A., Astuti, S., & Susanti, A. I. (2017). Gambaran Karakteristik Ibu Menyusui Tidak Memberikan Asi Eksklusif Di Desa Cikeruh Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang Tahun 2015. Jurnal Sistem Kesehatan, 3(1), 38–43. https://doi.org/10.24198/jsk.v3i1.13960

Harseni, R. (2019). Hubungan Faktor Motivasi Ibu terhadap Pemberian ASI Eksklusif di Puskesmas Lapai Kota Padang. Jurnal Bidan Komunitas, 2(2), 89. https://doi.org/10.33085/jbk.v2i2.4329

Jones, C. L., Culpin, I., Evans, J., & Pearson, R. M. (2020). Relative effects of breastfeeding intention and practice on maternal responsiveness. Infant Mental Health Journal, 41(1), 82–93. https://doi.org/10.1002/imhj.21832

Lestari, A. (2012). Motivasi Ibu Bekerja Dalam Memberikan Asi Eksklusif Di Pt. Dewhirst Men’S Wear Indonesia. Students E-Journal, 1(1), 29. http://jurnal.unpad.ac.id/ejournal/article/view/681

Martín-Iglesias, S., Santamaría-Martín, M. J., Alonso-Álvarez, A., Rico-Blázquez, M., del Cura-González, I., Rodríguez-Barrientosn, R., Barberá-Martín, A., Sanz-Cuesta, T., Coghen-Vigueras, M. I., de Antonio-Ramírez, I., Durand-Rincón, I., Garrido-Rodriguez, F., Geijo-Rincón, M. J., Mielgo-Salvador, R., Morales-Montalvá, M. S., Reviriego-Gutiérrez, M. A., Rivero-Garrido, C., Ruiz-Calabria, M., Santamaría-Mechano, M. P., … Villa-Arranz, M. (2018). Effectiveness of an educational group intervention in primary healthcare for continued exclusive breast-feeding: PROLACT study. BMC Pregnancy and Childbirth, 18(1), 1–10. https://doi.org/10.1186/s12884-018-1679-3

Merdhika, W. A. R., & Devi, M. (2014). Pengaruh Penyuluhan Asi Eksklusif Terhadap Pengetahuan Ibu Tentang Asi Eksklusif Dan Sikap Ibu Menyusui Di Kecamatan Kanigoro Kabupaten Blitar Widha. TEKNOLOGI DAN KEJURUAN, 37(1), 65–72.

Prabasiwi, A. (2014). ASI Eksklusif dan Persepsi Ketidakcukupan ASI Exclusive Breastfeeding and Perception of Insufficient Milk Supply. Kesmas Nasional, 9.

Rahmawati, M. D. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Menyusui Di Kelurahan Pedalangan Kecematan Banyumanik Kota Semarang. Jurnal KesMaDaSka, 1(1), 11.

Retnani, A. D. (2016). Hubungan Peran Petugas Kesehatan Dengan Motivasi Ibu Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Desa Wonorejo Kecamatan Kencong. Keperawatan.

Sringati, et all. (2016). Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Ibu Terhadap Pemberian Asi Eksklusif Di Desa Jono’oge Sringati1. Jurnal Kesehatan Tadulako, 2(1), 58–67.

Washio, Y., Humphreys, M., Colchado, E., Sierra-Ortiz, M., Zhang, Z., Collins, B. N., Kilby, L. M., Chapman, D. J., Higgins, S. T., & Kirby, K. C. (2017). Incentive-based intervention to maintain breastfeeding among low-income Puerto Rican mothers. Pediatrics, 139(3). https://doi.org/10.1542/peds.2016-3119

Yulianti, M., & Ratnawati, R. (2021). Motivasi Ibu dalam Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi : Literature Review. Prosiding Seminar Nasional Kesehatan, 1, 287–292. https://doi.org/10.48144/prosiding.v1i.667




DOI: https://doi.org/10.26751/ijb.v6i1.1479

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indonesia Jurnal Kebidanan indexed by

                

Published by LPPM Universitas Muhammadiyah Kudus

Jl. Ganesha Raya No.I, Purwosari, Kec. Kota Kudus, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah 59316

 

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.